Le Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance (SMIC) a fait l’objet d’une revalorisation automatique au 1er juin 2026.
Cette augmentation intervient conformément aux dispositions légales prévoyant une revalorisation du SMIC lorsque l’indice des prix à la consommation des ménages les plus modestes progresse d’au moins 2 % depuis la dernière revalorisation.
Une hausse de 2,41 %
Depuis le 1er juin 2026, le SMIC est revalorisé de 2,41 %.
Les nouveaux montants applicables sont les suivants :
| Jusqu’au 31 mai 2026 | Depuis le 1er juin 2026 | |
|---|---|---|
| SMIC horaire brut | 12,02 € | 12,31 € |
| SMIC mensuel brut (35 h) | 1 823,03 € | 1 867,02 € |
| SMIC mensuel net estimé | 1 443,11 € | 1 477,93 € |
Cette revalorisation représente une augmentation de 43,99 € brut par mois et d’environ 34,82 € net par mois pour un salarié à temps plein rémunéré au SMIC.
Quels impacts pour les entreprises de la communication visuelle ?
Cette évolution concerne directement les entreprises employant des salariés rémunérés au niveau du SMIC, mais elle peut également avoir des conséquences plus larges sur les grilles salariales.
Les entreprises sont invitées à vérifier :
- La conformité des rémunérations des salariés concernés ;
- Les éventuels écarts devenus insuffisants entre les différents niveaux de qualification ;
- Les minima conventionnels applicables dans leur branche ;
- Les impacts sur les contrats d’apprentissage, de professionnalisation ou autres dispositifs dont la rémunération est calculée en pourcentage du SMIC.
