Le Gouvernement a mis en place une nouvelle aide financière pour favoriser l’embauche des jeunes de moins de 26 ans. Tous les employeurs du secteur privé ainsi que les associations sont concernés par cette aide.
CONDITIONS A REMPLIR
Le salarié de -26 ans doit être recruté en CDD de 3 mois minimum ou en CDI, entre le 1er août 2020 et le 31 janvier 2021.
Le salarié doit avoir moins de 26 ans à la date de conclusion du contrat.
La rémunération doit être inférieure ou égale à 2 fois le SMIC (soit 3078 € bruts mensuels pour 35 heures par semaine, à proratiser pour les temps partiels).
Le poste concerné par l’embauche ne doit pas avoir fait l’objet d’un licenciement économique en 2020.
MONTANT ET VERSEMENT DE L’AIDE
L’aide est d’un montant maximum de 4 000 € par salarié de -26 ans.
Le montant sera calculé proportionnellement au temps de travail et à la durée de ce contrat.
L’aide est versée par tranche de 1 000 € maximum chaque trimestre pendant 1 an maximum.
Exemples :
- Aide de 4 000 € pour un jeune embauché en CDI à temps complet
- Aide de 2 000 € pour un jeune embauché en CDI à temps partiel à 50%
- Aide de 2 000 € pour un jeune embauché en CDD de 6 mois à temps complet
- Aide de 1 000 € pour un jeune embauche en CDD de 3 mois à temps complet
COMMENT OBTENIR L’AIDE ?
L’employeur a un délai de 4 mois à partir de la date d’embauche pour déposer sa demande d’aide.
La demande devra être déposée sur une plateforme en ligne de l’Etat qui ouvrira le 1er octobre 2020.
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