Le Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance (SMIC) sera revalorisé au 1er janvier 2026, comme l’a confirmé récemment le ministère du Travail.
Cette hausse, prévue par la formule légale d’indexation, aura des impacts directs pour les employeurs, notamment dans les petites et moyennes entreprises du secteur de la communication visuelle.
Quels sont les nouveaux montants ?
À compter du 1er janvier 2026, les principaux niveaux du SMIC sont les suivants :
- Smic horaire brut : 12,02 € (contre 11,88 €)
- Smic mensuel brut (35 h) : 1 823,03 € (contre 1 801,80 €)
- Smic mensuel net estimé : 1 443,11 €
La revalorisation représente environ +1,18 % par rapport au montant précédemment applicable, reflétant l’évolution de l’inflation mesurée pour les ménages aux revenus les plus modestes.
Cette revalorisation a également un impact direct sur les contrats d’alternance et d’apprentissage, les rémunérations de ces contrats étant calculées en pourcentage du Smic. Les montants applicables seront donc automatiquement ajustés à compter du 1er janvier 2026.
Cette évolution du Smic implique, pour les entreprises, une mise à jour des paies et des logiciels de gestion dès janvier 2026, ainsi qu’une vérification des grilles salariales, notamment pour les postes dont la rémunération est proche du Smic, afin de maintenir la cohérence interne.
